PREMIO DI PADRE IN FIGLIO – DODICESIMA EDIZIONE.

Promosso da Credit Suisse e KPMG, con il contributo di Mindiful Capital Partners  e il supporto scientifico della LIUC Business School, il Premio si rivolge a tutti quegli imprenditori appartenenti almeno alla seconda generazione, alla guida di aziende famigliari con sede legale in Italia e con un fatturato superiore a 10 milioni di euro.

Giunto oggi alla XII edizione, nel corso degli anni il Premio ha raccolto, esaminato e valorizzato migliaia di storie e percorsi di passaggi generazionali di successo – negli anni sono passati sul palco dei vincitori nomi del calibro di Rana, Bauli, Beretta – dove “la passione all’intrapresa” dei genitori ha permesso ai figli di esaltare e garantire la continuità dell’attività. Un traguardo che in questo particolare momento storico assume una valenza particolare per l’entità delle sfide che le imprese sono chiamate ad affrontare.

La candidatura è libera e rivolta agli imprenditori che abbiano avuto la capacità, l’attenzione e la dedizione nel proseguire e valorizzare il lavoro dei propri genitori subentrando alla guida operativa e strategica dell’impresa, garantendone il successo e la continuità. Potranno candidarsi imprenditori di società, almeno alla seconda generazione, con sede legale in Italia e che abbiano un fatturato maggiore o uguale a 10 milioni di euro. È richiesto che né l’imprenditore, né l’impresa siano soggetti a procedure concorsuali, azioni esecutive o protesti.

L’edizione passata ha visto come vincitore assoluto Lavazza Group, che giunta ormai alla terza e quarta generazione è un ottimo esempio di passaggio generazionale di successo. L’azienda dispone di un piano industriale formalizzato e realizza all’estero il 70% del fatturato, che si attesta su una cifra totale di 2,1 miliardi di euro

Spetterà alla Giuria, costituita da noti esponenti del panorama economico-finanziario, accademico e istituzionale Italiano, il compito di vagliare le candidature con l’obiettivo di giungere alla nomina degli otto finalisti e del vincitore finale, effettuando una valutazione sulla base delle capacità operative degli imprenditori selezionati, dal momento in cui essi siano subentrati alla guida dell’impresa familiare.