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Il #FamilyBusinessDay è arrivato:

online il comunicato stampa con i vincitori dell’Edizione 2018.

I vincitori VIII edizione
chiostriUniCat
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Giunto alla VIII Edizione,

il Premio di Padre in Figlio, promosso da Cerif | Centro di ricerca sulle imprese di famiglia in seno all’Università Cattolica del Sacro Cuore, si rivolge a imprenditori di aziende, almeno alla seconda generazione, con sede legale in Italia con un fatturato superiore a 10 milioni di euro.
Il Premio di Padre in Figlio si rivolge a imprenditori che abbiano avuto la capacità, la dedizione e la passione nel proseguire e valorizzare il lavoro dei propri genitori subentrando alla guida operativa e strategica dell’impresa, garantendone il successo e la continuità.

rassegna stampa 2015
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Premio di Padre in Figlio

vuole dare il giusto risalto ai casi virtuosi di “chi ce l’ha fatta” gestendo il passaggio del testimone aziendale con grande preparazione, eccellente capitale umano, elevate competenze, forte preparazione finanziaria e una buona dose di passione ed entusiasmo!

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Il mondo dell'impresa italiana

è costituito per il 90% da aziende a conduzione familiare; ogni anno sono oltre sessanta mila gli imprenditori coinvolti nel passaggio generazionale.
Meno di un terzo delle imprese familiari sopravvive al ricambio generazionale e meno di un quinto riesce a superare la seconda generazione.

News

I vincitori VIII edizione

I vincitori della VIII Edizione

CERIF: A DONNAFUGATA IL PREMIO “DI PADRE IN FIGLIO – IL GUSTO DI FARE IMPRESA” La Giuria ha decretato il vincitore assoluto e le aziende vincitrici nelle varie categorie Donnafugata è vincitrice assoluta per il miglior passaggio generazionale 2018[...]

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ItaliaOggi7 - Di Padre in Figlio sì, ma 4.0

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Di Padre in Figlio sì, ma 4.0 Una ricerca Cerif rileva che c’è doppio scambio: a livello di guida aziendale e operativo La digital transformation traina i passaggi generazionali Italia Oggi 7, 18 giugno 2018 Si allunga la lista dei vantaggi[...]

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Politiche di digital transformation

Politiche di digital transformation

Cerif: il 28% dei passaggi generazionali andati a buon fine ha attuato politiche di digital transformation Il 90% dei senior coinvolti ammette che non voleva lasciare l’azienda nelle mani dei figli e di aver rivisto le proprie posizioni solo grazie[...]

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